“早点毕业少让父母操点心，挣点钱再考。”

“你有这种想法就不怕我们不用你？培养好几年，业务熟了人也飞了，可就不值当了。”王总说道。

“实话实说，比我到时候再说好的多，这是做人原则问题。”陈树认真的回答。

“那你对工资有要求么？”

“没有要求，我还不知道能给公司带来多少效益，提工资有点早。”

“他们几个可是都要求两千工资，你没有这想法？”

“公司提供食宿的话，八百就够了。以后开多少工资就看自己价值了，我是这么认为。你的员工一个月给你挣五百万，你给他开一千的工资，就是他再三给你保证不跳槽，你心里也不踏实。”陈树用夸张的比喻说道。

“不愧是学管理的！下午回学校有事么？”

“没事！我毕业论文已经通过了，就等答辩了。”

“哦！你们几个一会儿吃个便饭，就在公司食堂面，我已经安排公司食堂了。对了，你有驾照么？”

“有！1，当家教挣了点钱，在学校考的。”

“好！去找闫主任吧，了解了解咱们厂子，一会儿咱们去食堂吃饭。”王总提醒道。

陈树回到闫主任办公室的时候，先过来的两个人都在看一本公司简介，闫主任不在陈树也就拿了一本，顺口问了问几个人的名字和那个学校的，之后就没有做更多的交流。等四个人都过来以后，闫主任才进来给每人一个安全帽直接去车间了，让大伙儿看看车间生产线。

虽然经常见到钢管，但还真不知道是怎么生产出来的，所以人的好奇心就站到了主导地位，因为公司还未建成投产，也仅能根据设备和介绍猜出个大概。

不过陈树还是看到了一些熟悉的东西和名字，只是没有说罢了。参观车间用了半个多小时的时间，等出来以后放下安全帽去洗手间，然后去食堂就坐准备开饭。